招聘岗位及岗位内容
第一部分 生产车间岗位
产量、毛利率、任务完成率三维考核
一．铸锭车间主任
（一）职责描述：
1.负责铸锭车间生产组织与管理工作，是车间安全生产第一责任人；
2.负责合理安排车间事务，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本；
3.按照产品开发要求，进行铜材料铸锭产品生产，确保铸锭按照客户要求及时、高质量交付；
4.加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性、主动性；
5.建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善负责区域规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作；
6.组织实施生产的“6S”管理，推进公司精细化生产；
7.完成公司临时交付的各项任务。
（二）任职资格：
1.全日制大专以上（含）学历，材料物理、材料化学、有色金属工艺、冶金、材料成型等专业更佳；或有8年以上铸锭车间经验，熟悉铸锭工艺流程，有大中型企业铸锭生产管理工作经验者优先；
2.具备现代制造业生产管理理念和管理方法，较强的分析能力、管理能力和复杂问题处理能力，抗压能力强；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
二．管棒车间主任
（一）职责描述：
1.负责管棒车间生产组织与管理工作，是车间安全生产第一责任人；
2.负责合理安排车间事务，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本；
3.按照产品开发要求，进行铜材料管棒产品生产，确保管棒按照客户要求及时、高质量交付；
4.加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性、主动性；
5.建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善负责区域规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作；
6.组织实施生产的“6S”管理，推进公司精细化生产；
7.完成公司临时交付的各项任务。
（二）任职资格：
1.全日制大专以上（含）学历，材料物理、材料化学、有色金属工艺、冶金、材料成型等专业更佳；或有8年以上管棒车间经验，熟悉管棒工艺流程，有大中型企业管棒生产管理工作经验者优先；
2.具备现代制造业生产管理理念和管理方法，较强的分析能力、管理能力和复杂问题处理能力，抗压能力强；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
三．线材车间主任
（一）职责描述：
1.负责线材车间生产组织与管理工作，是车间安全生产第一责任人；
2.负责合理安排车间事务，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本；
3.按照产品开发要求，进行铜材料线材产品生产，确保线材按照客户要求及时、高质量交付；
4.加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性、主动性；
5.建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善负责区域规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作；
6.组织实施生产的“6S”管理，推进公司精细化生产；
7.完成公司临时交付的各项任务。
（二）任职资格：
1.全日制大专以上（含）学历，材料物理、材料化学、有色金属工艺、冶金、材料成型等专业更佳；或有8年以上线材车间经验，熟悉线材工艺流程，有大中型企业线材生产管理工作经验者优先；
2.具备现代制造业生产管理理念和管理方法，较强的分析能力、管理能力和复杂问题处理能力，抗压能力强；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
四．加工车间主任
（一）职责描述：
1.负责组织车间人、材、物、机全面完成公司下达的各项生产任务；
2.制定加工车间年度生产经营计划和工艺生产路线
3.负责车间各项生产工艺制度，并监督设备操作规程、安全操作规程、工艺操作规程、现场管理的执行；
4.建立车间和各部门车间及车间各岗位畅通的沟通渠道；
5.制定本车间各种考核制度和管理办法细则，以公平、公正、公开的考核原则监督执行；
6.负责监督车间现场管理、安全管理、人事管理、设备管理的执行；
7.负责制定完成月度指标的具体措施，工艺纪律的监督与管理，对工作过程中存在问题提出整改意见；
8.负责制定车间培训计划，检查培训情况，考核培训效果。
（二）任职资格：
1.十年以上机械零部件制造行业生产管理工作经验，有八年以上同等岗位管理经验（必备条件）；
2.非常熟悉机加工制造技术工艺、有色金属铸造工艺技术；
3.熟悉产品的质量控制及质量管理；
4.擅长生产、技术、质量的协调整体管控；
5.能独立根据客户图纸进行成本核算、产品报价；
6.全日制本科以上学历，机械类相关专业毕业。
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
五．电解车间主任
（一）职责描述：
1.负责组织车间人、材、物、机全面完成公司下达的各项生产任务；
2.制定电解车间年度生产经营计划和工艺生产路线
3.负责车间各项生产工艺制度，并监督设备操作规程、安全操作规程、工艺操作规程、现场管理的执行；
4.建立车间和各部门车间及车间各岗位畅通的沟通渠道；
5.制定本车间各种考核制度和管理办法细则，以公平、公正、公开的考核原则监督执行；
6.负责监督车间现场管理、安全管理、人事管理、设备管理的执行；
7.负责制定完成月度指标的具体措施，工艺纪律的监督与管理，对工作过程中存在问题提出整改意见；
8.负责制定车间培训计划，检查培训情况，考核培训效果。
（二）任职资格：
1.十年以上有色金属材料电解制造行业生产管理工作经验，有八年以上同等岗位管理经验（必备条件）；
2.非常熟悉有色金属电解制造技术工艺、有色金属铸造工艺技术；
3.熟悉产品的质量控制及质量管理；
4.擅长生产、技术、质量的协调整体管控；
5.能独立根据客户图纸进行成本核算、产品报价；
6.全日制本科以上学历，机械类相关专业毕业。
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：10W-100W.
第二部分 市场事业部岗位
销量、毛利率、回款三维考核
一．靶材事业部总经理
（一）岗位职责：
1.全面主持事业部的管理工作，根据公司提出的战略目标，制定靶材销售战略并后组织实施； 2.全面主导靶材市场的开拓、销售网络布局和业务的发展，迅速抢占市场份额，并实现销售和生产的跨越式增长；
3.对高纯铜、无氧纯铜靶材领域的发展，有清醒的认识、独到的见地和敏锐的市场感知度；
4.建立靶材事业部组织体系和业务体系，负责靶材事业部管理团队的建设，选拔市场营销管理人员，审定事业部绩效考核方案和基本管理制度；
4.负责目标市场客户拜访，维护老客户，开发新客户，树立良好企业形象；
5.负责与客户进行具体合同谈判，完成合同签署；
6.处理重大客户投诉，及时准确妥善的处理问题；
7.能够和行业监管单位及其他相关企事业单位保持良好的沟通，树立良好的企业形象；
8.负责与董事长/总经理保持良好沟通，及时汇报事业部经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况，圆满完成上级领导交办的其他各项工作。
（二）任职要求：
1.统招本科以上学历，35岁-50岁，了解靶材产品知识，6年以上靶材营销团队管理经验、10年以上销售经验；
2.拥有丰富的靶材研发或产业运营经验，具备优秀的靶材市场营销规划和经营管理能力；
3.熟悉靶材行业整体竞争发展态势，能够敏锐洞察产品机遇，识别并把握优质客户；
4.拥有丰富的行业人脉资源和业务资源。
5.工作认真负责，重于承诺兑现，成就意识强烈；
6.爱学习，善于搜集信息，追求提升、能主动发现问题，并具有分析和解决问题的能力；
7.积极进取，有竞争、拼搏精神，自信心强，良好的沟通能力，善于人际关系交往；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
二．超导加速器事业部总经理
（一）岗位职责：
1.全面主持事业部的管理工作，根据公司提出的战略目标，制定超导加速器销售战略并后组织实施；
2.全面主导超导加速器市场的开拓、销售网络布局和业务的发展，迅速抢占市场份额，并实现销售和生产的跨越式增长；
3.对高纯铜、无氧纯铜超导加速器领域的发展有清醒的认识、独到的见地和敏锐的市场感知度；
4.建立超导加速器事业部组织体系和业务体系，负责超导加速器事业部管理团队的建设，选拔市场营销管理人员，审定事业部绩效考核方案和基本管理制度；
4.负责目标市场客户拜访，维护老客户，开发新客户，树立良好企业形象；
5.负责与客户进行具体合同谈判，完成合同签署；
6.处理重大客户投诉，及时准确妥善的处理问题；
7.能够和行业监管单位及其他相关企事业单位保持良好的沟通，树立良好的企业形象；
8.负责与董事长/总经理保持良好沟通，及时汇报事业部经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况，圆满完成上级领导交办的其他各项工作。
（二）任职要求：
1.统招本科以上学历，35岁-50岁，了解超导加速器产品知识，6年以上超导加速器营销团队管理经验、10年以上销售经验；
2.拥有丰富的超导加速器研发或产业运营经验，具备优秀的超导加速器市场营销规划和经营管理能力；
3.熟悉超导加速器行业整体竞争发展态势，能够敏锐洞察产品机遇，识别并把握优质客户；
4.拥有丰富的行业人脉资源和业务资源。
5.工作认真负责，重于承诺兑现，成就意识强烈；
6.爱学习，善于搜集信息，追求提升、能主动发现问题，并具有分析和解决问题的能力；
7.积极进取，有竞争、拼搏精神，自信心强，良好的沟通能力，善于人际关系交往；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
三．电磁线事业部总经理
（一）岗位职责：
1.全面主持事业部的管理工作，根据公司提出的战略目标，制定电磁线器销售战略并后组织实施；
2.全面主导电磁线市场的开拓、销售网络布局和业务的发展，迅速抢占市场份额，并实现销售和生产的跨越式增长；
3.对高纯铜、无氧纯铜电磁线领域的发展有清醒的认识、独到的见地和敏锐的市场感知度；
4.建立电磁线事业部组织体系和业务体系，负责电磁线事业部管理团队的建设，选拔市场营销管理人员，审定事业部绩效考核方案和基本管理制度；
4.负责目标市场客户拜访，维护老客户，开发新客户，树立良好企业形象；
5.负责与客户进行具体合同谈判，完成合同签署；
6.处理重大客户投诉，及时准确妥善的处理问题；
7.能够和行业监管单位及其他相关企事业单位保持良好的沟通，树立良好的企业形象；
8.负责与董事长/总经理保持良好沟通，及时汇报事业部经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况，圆满完成上级领导交办的其他各项工作。
（二）任职要求：
1.统招本科以上学历，35岁-50岁，了解电磁线产品知识，6年以上电磁线营销团队管理经验、10年以上销售经验；
2.拥有丰富的电磁线研发或产品运营经验，具备优秀的电磁线市场营销规划和经营管理能力；
3.熟悉电磁线行业整体竞争发展态势，能够敏锐洞察产品机遇，识别并把握优质客户；
4.拥有丰富的行业人脉资源和业务资源。
5.工作认真负责，重于承诺兑现，成就意识强烈；
6.爱学习，善于搜集信息，追求提升、能主动发现问题，并具有分析和解决问题的能力；
7.积极进取，有竞争、拼搏精神，自信心强，良好的沟通能力，善于人际关系交往；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
四．超纯铜事业部总经理
（一）岗位职责：
1.全面主持事业部的管理工作，根据公司提出的战略目标，制定超纯铜材料销售战略并后组织实施；
2.全面主导超纯铜材料市场的开拓、销售网络布局和业务的发展，迅速抢占市场份额，并实现销售和生产的跨越式增长；
3.对超纯铜材料领域的发展有清醒的认识、独到的见地和敏锐的市场感知度；
4.建立超纯铜事业部组织体系和业务体系，负责超纯铜事业部管理团队的建设，选拔市场营销管理人员，审定事业部绩效考核方案和基本管理制度；
4.负责目标市场客户拜访，维护老客户，开发新客户，树立良好企业形象；
5.负责与客户进行具体合同谈判，完成合同签署；
6.处理重大客户投诉，及时准确妥善的处理问题；
7.能够和行业监管单位及其他相关企事业单位保持良好的沟通，树立良好的企业形象；
8.负责与董事长/总经理保持良好沟通，及时汇报事业部经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况，圆满完成上级领导交办的其他各项工作。
（二）任职要求：
1.统招本科以上学历，35岁-50岁，了解超纯铜材料产品知识，6年以上超纯铜原材料产品营销团队管理经验、10年以上销售经验；
2.拥有丰富的超纯铜研发或产品运营经验，具备优秀的超纯铜市场营销规划和经营管理能力；
3.熟悉超纯铜原材料产品行业整体竞争发展态势，能够敏锐洞察产品机遇，识别并把握优质客户；
4.拥有丰富的行业人脉资源和业务资源。
5.工作认真负责，重于承诺兑现，成就意识强烈；
6.爱学习，善于搜集信息，追求提升、能主动发现问题，并具有分析和解决问题的能力；
7.积极进取，有竞争、拼搏精神，自信心强，良好的沟通能力，善于人际关系交往；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
五．电真空事业部总经理
（一）岗位职责：
1.全面主持事业部的管理工作，根据公司提出的战略目标，制定电真空产品销售战略并后组织实施；
2.全面主导电真空产品市场的开拓、销售网络布局和业务的发展，迅速抢占市场份额，并实现销售和生产的跨越式增长；
3.对电真空产品领域的发展有清醒的认识、独到的见地和敏锐的市场感知度；
4.建立电真空事业部组织体系和业务体系，负责电真空事业部管理团队的建设，选拔市场营销管理人员，审定事业部绩效考核方案和基本管理制度；
4.负责目标市场客户拜访，维护老客户，开发新客户，树立良好企业形象；
5.负责与客户进行具体合同谈判，完成合同签署；
6.处理重大客户投诉，及时准确妥善的处理问题；
7.能够和行业监管单位及其他相关企事业单位保持良好的沟通，树立良好的企业形象；
8.负责与董事长/总经理保持良好沟通，及时汇报事业部经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况，圆满完成上级领导交办的其他各项工作。
（二）任职要求：
1.统招本科以上学历，35岁-50岁，了解电真空产品产品知识，6年以上电真空产品营销团队管理经验、10年以上销售经验；
2.拥有丰富的电真空产品运营经验，具备优秀的电真空产品市场营销规划和经营管理能力；
3.熟悉电真空产品行业整体竞争发展态势，能够敏锐洞察产品机遇，识别并把握优质客户；
4.拥有丰富的行业人脉资源和业务资源。
5.工作认真负责，重于承诺兑现，成就意识强烈；
6.爱学习，善于搜集信息，追求提升、能主动发现问题，并具有分析和解决问题的能力；
7.积极进取，有竞争、拼搏精神，自信心强，良好的沟通能力，善于人际关系交往；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：50W-200W.
六．海外事业部总经理
（一）岗位职责：
1.全面主持海外事业部的管理工作，根据公司提出的战略目标，制定公司高纯铜产品销售战略并后组织实施；
2.全面主导公司高纯铜产品市场的开拓、销售网络布局和业务的发展，迅速抢占市场份额，并实现销售和生产的跨越式增长；
3.对高纯铜产品领域的发展有清醒的认识、独到的见地和敏锐的市场感知度；
4.建立海外事业部组织体系和业务体系，负责海外事业部管理团队的建设，选拔市场营销管理人员，审定事业部绩效考核方案和基本管理制度；
4.负责目标市场客户拜访，维护老客户，开发新客户，树立良好企业形象；
5.负责与客户进行具体合同谈判，完成合同签署；
6.处理重大客户投诉，及时准确妥善的处理问题；
7.能够和海外客户保持良好沟通，树立良好的企业形象；
8.负责与董事长/总经理保持良好沟通，及时汇报事业部经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况，圆满完成上级领导交办的其他各项工作。
（二）任职要求：
1.统招本科以上学历，35岁-50岁，英语作为工作语言；
2.了解公司高纯铜产品知识，6年以上高纯铜产品营销团队管理经验、10年以上销售经验；
3.拥有丰富的高纯铜产品运营经验，具备优秀的海外高纯铜产品市场营销规划和经营管理能力；
4.熟悉高纯铜产品行业海外整体竞争发展态势，能够敏锐洞察产品机遇，识别并把握优质客户；
5.拥有丰富的海外行业人脉资源和业务资源。
6.工作认真负责，重于承诺兑现，成就意识强烈；
7.爱学习，善于搜集信息，追求提升、能主动发现问题，并具有分析和解决问题的能力；
8.积极进取，有竞争、拼搏精神，自信心强，良好的沟通能力，善于人际关系交往。
（三）福利待遇:
1.我司产品海外总代理；
2.年薪：50W-200W。
七．电商运营事业部总经理
（一）岗位职责：
1.制定电商事业部年度、季度、月度规划；
2.根据公司整体经营目标及整体营销方案，制定各电商平台的运营计划、营销方案、销售目标及费用预算；负责分解和完成年度、月度销售目标；
3.制定事业部营销推广费用预算并进行监督把控，把握营销，人力等整体费用；
4.主持制定、修订电商事业部的工作程序和规章制度，经批准后施行；
5.负责电商业务运营团队的建设工作
（二）任职要求：
1.本科以上学历，5年以上新材料产品电商运营管理经验；
2.善于沟通，有良好的职业素养，具有较强的判断力、分析能力以及问题解决能力；
3.对超高纯铜产品应用领域兴趣浓厚，热爱新电商事业；
4.有优秀的营销技巧，精通公关、人脉拓展等。
（三）福利待遇:
年薪：20W-50W。
第三部分 职能部门招聘
一．四川超纯超导检验检测有限公司总经理
（一）岗位职责：
1.全面负责检测公司的检测工作，对管理体系的建立、实施和保持承担决策责任；
2.全面负责检测工作的运作，确保检测运作质量所需的资源；
3.负责检测设备的申购,组织对检测设备的验收
4.负责验证检测方法的开发与上报；
5.负责重大设施和环境的维修、增添、改造计划的批准；
6.审批检测技术、工作方面的管理制度；
7.审批作业指导书，包括操作规程、检验方法、实施细则及仪器设备校验方法等，并提出修改意见和验证要求；
8.批准采购计；
9.批准质检报告；
10.建立适宜的沟通机制，确保与管理体系沟通的有效性；
11.不断改善工作条件，重视安全文明生产，保障财产和职工的人身安全；
12.参与重大项目检测指标的评审.
（二）任职要求：
1.本科以上化学相关专业；
2.有色金属检测经验5年以上，懂得各类检测设备使用及掌握各种有色金属含量、杂质的检测方法和废料的检测方法；
3.有一定学习研发能力，更新检测方法，提升检测结果的准确性；
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：20W-30W。
二．产品开发总经理
（一）岗位职责
1.针对5N/6N/7N高纯铜及TU00铜合金应用领域开发、接洽、组建科研团队，完成从产品评估立项到量产发布的全过程；
2. 按照项目里程碑，组织研发团队和管理层参加各类评审会议，推动决策和落实行动事项；
3. 定义研发项目组成员，分配项目任务和工作职责，监控工作闭环，确保工作质量；
4. 定期组织项目进度会议，保障项目进度，识别执行风险，升级重大问题，汇报项目进展；
5.定义项目预算，计算投资回报，组织财务审核，审批项目费用，管控研发工时，确保预算落地；
6. 评估产品成本，计算BOM细节，定期监控数据，处理成本波动，确保目标成本达成；
7.协调项目组成员内的日常协同活动，处理跨部门的合作问题，解决各类问题，确保项目推进；
8.协调项目组成员和外部各方的协同活动，积极协调资源，确保项目组按计划运行；
9.对项目组成员的执行表现进行绩效评估输入，对项目组中不合格人员进行替换；
10.定义项目激励机制，对项目奖金进行合理分配；
11.确保产品开发、优化流程被完整执行，识别流程问题，组织流程优化；
12.组织项目执行中的实践和经验教训，形成总结报告，确保经验沉淀；
13.组织项目过程中所有文档汇总，外部认证，保障项目合规。
（二）任职要求：
1.统招本科以上学历，硕士优先，材料物理、材料化学、材料成型、冶金等工程类专业背景；
2.专职研发经理岗位超过5年；
3.负责产品开发项目超过3年；
4.有色金属加工类行业经验超过5年；
5.成功交付过2个以上的量产型有色金属产品加工开发项目；
6.理解IPD流程框架，掌握超高纯铜产品开发理念，熟练应用里程碑式项目开发的实践技巧；
7. 直面问题，攻坚克难，坚毅执着，果断决策和直达目标的心态和行动力；
8.创造性解决问题的能力，善于寻求资源的能力。
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：20W-30W。
三．供应链管理总监
（一）岗位职责：
1.根据公司策略，制定年度采购目标并实施，负责相应生产计划管理和生产控制，并达成年度成本管理目标；
2.设计优化供应链管理流程，引进先进的供应链管理方法和系统，建立工作规范、标准及流程，并组织实施；
3.根据公司要求，收集市场信息并制定采购策略（铜产品生产设备及原材料），包括：分析及对比行业主流供应商现状、采购方案及价格分析；
4.负责新供应商的前期搜寻及认证，对新供应商的产能、设备、交期、技术、品质等进行评估，以保证供应商的优良性；及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本；
5.负责供应商管理，关注公司库存状况，根据市场销售状况提出补货及货品调配建议；
6.对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析；竞争产品型号、价格调研与分析，竞争对手资金、规模、人员状况等信息调查并制定相应对策；
7.协同生产及营销团队把握最新技术趋势和动向，从供应链角度向公司管理层提供建议。
（二）任职要求：
1.供应链管理、采购、机械加工相关专业背景；
2.五年以上工作经验，有有色金属产品制造行业工作经验优先；
3.熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；
4.具有良好的英语口语与读写能力，有外资企业相关采购领域工作经历者优先考虑；
5.具有较强的数据分析能力、沟通协调能力及解决问题的能力。
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：面议。
四．财务总监
（一）岗位职责：
1.负责推动公司通融资（股权、债权）相关工作及三会工作；建立多渠道的投融资，商谈融资方案及运行模式，降低公司融资成本；
2.全面负责公司的各项财务管理，建立和完善财务体系、内控管理等相关规章制度和工作流程及标准；
3.负责统筹公司整体税务筹划工作，控制公司税负率，监控内部管理风险；
4.负责统筹公司全面预算编制审核及运行工作；合理运作公司资金，监控和预测资金风险及现金流量，提高企业整体资金的利用效率；
5.负责财务团队的管理，包括招聘、团队建设和人才培养，做好绩效考核管理；
6.组织开展公司资金结算运营、会计核算、报表编制、财务分析、成本控制等方面的工作； 7.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；
8..与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系，及时获取政策信息，营造良好的外部经营环境；
9.审查公司对外提供的会计资料。
（二）任职要求：
1.211、985院校财务、金融、经济等相关专业全日制统招硕士及以上学历，持有CPA或高级会计师证，有董秘资格证优先；
2.6年以上财务总监管理经验，有大型制造企业公司工作经历优先，有投融资相关经验者优先。
3.良好的协调沟通能力及责任担当，具备团队管理能力；具备战略思维与大局观，能够全面规划整体财务体系工作；
4.具备企业上市辅导全流程经验，具备对上市公司投资并购经验，5年以上上市公司董秘、财务总监经验；有全程A股主板上市成功案列；
5.精通国内资本市场运作模式，了解投融资程序及投资分析及相关政策法规；
6.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具备较强的沟通和协调能力。
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：20W-50W。
五．品质管理总监
（一）岗位职责
1.全面负责质量控制工作，确保公司产品和服务满足客户要求和标准化要求；
2.负责和管理公司质量体系建设的证书和体系持续改进计划，制定并执行质量管理体系及相应的质量评估和管理程序；确保体系的持续有效性;
3.负责制定和执行公司的研发计划，跨部门合作，通过不断地改善流程、产品和服务，确保新产品的研发和设计符合公司的标准和客户需求；
4.管理和监督公司的质量保证和质量控制事宜，并不断改进产品设计、工艺制造等方面的质量控制；确保各生产部门的质量控制得到有效实施；
5.组建和培训品质管理团队，负责品控团队的人员管理和技能提升；
6.参与客户服务和售后服务工作，处理客户投诉和意见，并及时改进相关的产品、服务和流程。
（二）任职要求
1.本科以上学历，机械、电子或管理工程类等相关专业；
2.五年以上有色金属制造行业质量管理工作经验，能熟练使用GDMS、直读光谱仪、氢氧分析仪等检测设备；
3.熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001质量管理体系；
4.熟悉行业质量管理流程和相关特殊特性要求；
5.具备良好的沟通能力、指导能力、协调能力、决策能力及较强的组织管理能力；
6.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
（三）福利待遇:
1.根据岗位匹配人才公寓、专家楼、公司宿舍;
2.年薪：10W-30W。
欢迎专家、科研团队、导师团队入驻我司专家楼
研究方向
1.三酸再利用的湿法提纯技术
2.真空区熔纯炼技术
3.真空拉杆、铸锭、凝固技术（高性能铜合金凝固与连铸关键技术、铜基引线框架材料、高纯铜基合金7N、真空水平连铸炉、铜合金特种加工材料）；
4.晶粒度控制技术；
5.高端铜材加工工艺（铜材料连续挤压）；
欢迎以下专业实习生
1.材料物理、材料化学、材料成型、金属材料、冶金等
2.对高性能铜合金凝固与连铸关键技术、铜基引线框架材料、铜基复合材料、铜废固资源特色循环利用、铜合金特种加工材料研究等方向有兴趣的研究团队。
简历投递：182486850@qq.com
联系电话：徐13982207558（微信同号）
